////
NR-1: O que muda, a obrigatoriedade e como sua empresa pode se adequar
Neste artigo, explicaremos o que muda, quais são as novas obrigações e como sua empresa pode se preparar para atender às exigências da NR-1 de forma eficiente e estratégica.
A recente atualização da NR-1, em conjunto com a Lei 14.831/2024, trouxe um novo cenário regulatório para as empresas no Brasil. A exigência da implementação de programas de promoção da saúde mental para os colaboradores agora é uma realidade, com prazo de adequação até maio de 2025. Empresas que não se adequarem estarão sujeitas a penalidades e multas.
O que a NR-1 determina?
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece disposições gerais e a obrigatoriedade de gerenciamento de riscos ocupacionais.
Com a nova atualização, empresas passam a ter um papel ainda mais ativo na promoção da saúde mental e bem-estar dos colaboradores.
A principal mudança está na exigência de programas estruturados de apoio à saúde mental, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e equilibrado para todos os funcionários.
Quais ações as empresas devem adotar?
A adequação à NR-1 exige que as empresas implementem medidas concretas para a promoção da saúde mental e do bem-estar organizacional. Algumas das principais ações incluem:
✅ Promoção da Saúde Mental
Disponibilização de apoio psicológico e psiquiátrico para os colaboradores;
Treinamentos e campanhas de conscientização, incluindo iniciativas voltadas à saúde mental da mulher;
Capacitação de lideranças para prevenção de assédio e discriminação no ambiente corporativo.
✅ Bem-estar dos Colaboradores e Dependentes
Criação de um ambiente de trabalho seguro, equilibrado e saudável;
Incentivo ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
Promoção de hábitos saudáveis, como atividades físicas, lazer e alimentação balanceada.
Como a Ô Health pode ajudar sua empresa a se adequar?
Adequar-se à NR-1 não precisa ser um desafio. A Ô Health oferece uma solução completa e estratégica, ajudando sua empresa a cumprir as exigências da legislação enquanto melhora a qualidade de vida dos colaboradores.
💡 Nossa solução inclui:
✔️ Plataforma digital exclusiva, que centraliza benefícios e otimiza a gestão da saúde corporativa;
✔️ Rede qualificada de profissionais especializados, incluindo psicólogos e psiquiatras;
✔️ Monitoramento contínuo da saúde, garantindo a evolução clínica dos colaboradores;
✔️ Redução de custos, com soluções customizadas e descontos exclusivos.
Conclusão
A NR-1 veio para reforçar a importância da saúde mental no ambiente corporativo. Empresas que se antecipam e adotam programas estruturados não apenas evitam riscos e multas, mas também fortalecem sua marca empregadora e impulsionam a produtividade.
Se sua empresa precisa de apoio para se adequar de forma estratégica, fale com a Ô Health. Estamos prontos para ajudar você a transformar a saúde organizacional em um diferencial competitivo!
Somos uma insurtech com
uma plataforma exclusiva
e preços diferenciados
para seus benefícios!
Ô Insurance Group Corretora de Seguros S.A.
CNPJ: 19.832.571/0001-10